Развитието на нашите служители
В Boiron благополучието и уважението към нашите служители са в основата на нашите ангажименти. Ето защо ги подкрепяме в тяхната кариера, като се вслушваме в техните нужди, техните амбиции и тяхното ежедневие.
Поставяме служителите в центъра на нашия подход
Още от 70-те години на XX век Лабораториите Boiron следват новаторска и ангажирана визия за ролята на компанията в обществото. Нашият управленски подход се основава на едно силно убеждение: икономическите резултати и благополучието на служителите вървят ръка за ръка.
Устойчивото развитие на Лабораториите Boiron е възможно благодарение на ангажираността и отдадеността на жените и мъжете, които ежедневно допринасят за успеха на компанията.
Това създава положителен и устойчив модел на развитие, при който икономическите успехи подкрепят дългосрочния социален напредък и носят ползи както за служителите, така и за компанията като цяло.
Опитът на нашите служители, разказан от самите тях
Оператор производство, специалист по подбор на персонал, медицински представител, ръководител на научни и медицински проекти... В Boiron както професиите, така и кариерните пътища са разнообразни.
Мадлен, Стефани, Софи, Дамиен и много други наши колеги споделят своите истории, професионален опит и развитие в компанията. Те разказват за ежедневната си работа, за възможностите за обучение и израстване, както и за това какво означава да бъдеш част от екипа на Boiron.
Нашите служители говорят най-добре за нас
Нашите служители са най-добрите посланици на нашите ценности и първите свидетели на нашия ангажимент.
Днес именно те споделят своя опит и разказват какво прави Boiron различна компания. Чрез своите истории, професионален път и ежедневни преживявания те показват как нашите ценности се превръщат в реалност и какво означава да бъдеш част от екипа на Boiron.
„Boiron не е обикновена компания. Тя носи дух, ориентиран към творчество и човешко изразяване. Именно това ме привлече и ме накара да се почувствам свързан с нея. Това е компания, която дава пространство на хората да бъдат себе си и да изразяват своите идеи.“
Анаис Тексие – Асистент „Добра работна атмосфера“
„Да бъдеш мениджър е като да бъдеш спортен треньор. Трябва да познаваш добре техническата страна на работата, хората, които ръководиш, и да умееш да обединиш всички тези елементи така, че екипът и дейността като цяло да се развиват и напредват.“
Себастиен Тевене – Ръководител сектор „Производство на дражета“
Развиваме и подкрепяме професионалния път на всеки служител
Насърчаваме мобилността и личните инициативи
В Boiron подкрепяме проектите и стремежите на нашите служители, независимо дали са свързани с лични инициативи в областта на културата, изкуството и хуманитарните каузи, или с професионалното им развитие.
Непрекъснато внедряваме нови решения, които помагат на хората да намират правилния баланс между личния и професионалния си живот.
Насърчаваме и подкрепяме мобилността на нашите служители, независимо дали става въпрос за професионално развитие в нова роля или за географска мобилност, включително чрез специализирани програми за обучение и развитие.
Тази подкрепа е част от цялостната ни политика за развитие на хората, създадена така, че да предоставя на всеки служител възможности да се развива, да планира бъдещето си и да изгражда своя професионален път в рамките на групата Boiron.